Le développement du leadership des pasteurs et des chrétiens.
Processus visionnaire (visioning) et stratégie pastorale.
La conversion pastorale missionnaire.
La transformation de nos organisations ecclésiales.
L'écosystème pastoral et le processus de formation de disciples missionnaires.
Santé et croissance de l'Eglise.
L'effusion de l'Esprit Saint et le renouveau des communautés chrétiennes.
Les charismes et les ministères dans l'Eglise.
L'initiation chrétienne et ses 3 sacrements, etc.
Actuellement, j'anime deux parcours :
- Le parcours PEEPS (Parcours Edifier et Equiper pour Servir).
- Le Parcours F.O.R.M.E. (Mieux se connaître et découvrir sa mission dans l'Eglise et la société).
De nombreuses interventions dans les organisations sont dites hybrides. Elles comportent à la fois :
des temps de formation pour donner des clés d'intelligence et accélérerez certaines prises de consciences et "conversions".
des temps de "régulation" pour libérer la parole de manière sécurisée et constructive sur des sujets sensibles;
et des temps de coaching à proprement parler pour libérer la créativité et mobiliser les ressources afin d'atteindre les objectifs communs.
Quand j'interviens dans des groupes, des paroisses ou des diocèses, j'entends souvent cette attente et suis habitué à ly répondre.
