Coaching & Formation
De nombreuses interventions dans les organisations sont dites hybrides. Elles comportent à la fois :
- des temps de formation pour donner des clés d'intelligence et accélérerez certaines prises de conscience ou "conversions".
- des temps de régulation pour libérer la parole de manière sécurisée et constructive sur des sujets sensibles;
- et des temps de coaching à proprement parler pour libérer la créativité et mobiliser les ressources afin d'atteindre les objectifs communs.
Quand j'interviens dans des groupes, des paroisses ou des diocèses, j'entends souvent cette attente et je suis habitué à y répondre.